Första jobbet – Hjälp, jag har ingen erfarenhet!

Med ingen eller lite erfarenhet kan det verka omöjligt att få ditt första riktiga jobb. Förtvivla inte, det finns ett sätt att göra det. Bara fortsätt läsa.

Bild från Unsplash – Jad Limcaco 

Första jobbet – Hjälp, jag har ingen erfarenhet!

Att få ditt första riktiga jobb kan vara svårt. Du har ingen arbetserfarenhet, din erfarenhet verkar inte så relevant eller så kanske du har arbetat som praktikant i några månader. Så hur kan du ansöka till ett vanligt jobb om de vill ha någon mer erfaren?

Det är ett problem. Det första du måste göra för att ta dig igenom detta är att komma ihåg att du inte är den första människan som är i denna situation.

 

CV

Du är kanske orolig för ditt CV. De flesta andra kandidater, kommer troligtvis att ha fler år mer erfarenhet än dig.

Bild från Pixabay.

Inga problem. Tänk på all erfarenheten som du har. Försöka att tänka på två eller tre av dina tidigare jobb. Om du inte kan få så många, tänk på dina samarbeten med lag, organisationer eller volontärprogram.

Byt då titeln av din erfarenhet från ”Tidigare arbete” till ”Tidigare erfarenhet”. Med den lilla förändringen, kan du inkludera de obetald jobben eller projekter!

Försök att välj dem som kan vara relaterad till jobbet som du vill ansöka om. Bara om du inte har något annat, skriv ner din irrelevanta erfarenhet.

Slutligen måste du få rekryteraren att förstå varför du har valt dessa. Lägg till en liten beskrivning av dessa aktiviteter i var och en av dessa jobb eller projekt. Kanske ett klass projekt kan vara relevant och intressant för rekryteraren på grund av en viss detalj.

Kom ihåg att det här handlar om att visa den erfarenhet du har så det ser ut som att du är värdig en intervju, inte om att ljuga eller visa allt du någonsin har gjort. Välj klokt vad du inkluderar i din resumé.

Kompetenser

Undersök möjligheterna av jobb titlar du kan ha. Kolla på färdigheterna dem frågar efter och tänka på vilka dina styrkor är.

Tricket med kompetenser ligger i urvalet av de som du vill visa för rekryteraren. Målet är att låta arbetsgivaren veta vad du är bra på med bara en titt. Därför borde du inte fylla ditt CV med många färdigheter.

Det finns inte ett idealt nummer av kompetenser I ett CV, men du borde inkludera dem som mer eller mindre anges av arbetsgivaren för jobbet (det förutsätter att du har dessa färdigheter).

Du

Som någon med liten eller ingen erfarenhet, är Du din bästa tillgång. Problemet är att du vanligtvis inte kan visa just hur proaktiv, original eller teknisk du är genom ditt CV.

Användbara verktyg

Vanligtvis kommer du att kunna bifoga ett personligt brev till din ansökan. Om dem ge dig chansen, gör alltid det.  Det är en chans du har att komma närmare till rekryteraren.

Annars, kan du nu använd dig av video för att ansöka till jobben. Med en video, kommer rekryteraren att kunna veta mer om dig.

Bild från Pexels.

Du kan använd klipp eller bilder för att visa dina kompetenser eller erfarenhet, eller kan du prata om din utbildning och hobbies. Det kommer att ge ett mer minnesvärt och varaktigt intryck på rekryteraren.

Nu kan du också exportera en PDF med video, dina kompetenser, ditt CV eller ditt personliga brev, allt från din Pitchler profil. På så sätt kan du söka vilket jobb som helst online med en video.

Din inställning

Sist men inte minst, stressa inte. Om du inte har en djup kunskap om arbetsplatsen har du fortfarande ett dolt vapen. Att använd din nybörjares tankegång kan hjälpa dig.

Att vara självsäker är något som alla rekryterings experter alltid kommer att berätta för dig. Utan att förlora ditt självförtroende bör du vara ödmjuk och ärlig, om vad du vet och vad du inte vet. Om du känner att du inte vet något bara uttryck din entusiasm för att lära dig nya saker.