fbpx

Screening

Personality matters

De controle over uw aanwervingen overnemen?

In onze snel evoluerende wereld wordt het concurrentievermogen steeds belangrijker en hierbij spelen werknemers een grote rol. Het is vandaag de dag moeilijk om de gepaste kandidaten te vinden, de markt is disfunctioneel en verwachtingen worden alsmaar groter. Er bestaan verschillende manieren om goed personeel te vinden. De juiste persoonlijkheid, ingesteldheid en vaardigheden zijn ook belangrijk. Competenties kunnen ontwikkeld worden, maar een persoonlijkheid en instelling kunnen moeilijker veranderd worden.

Tegenwoordig veranderen mensen sneller van werkgever, wat meer druk zet op het aanwervingsproces. Daarom is het zo belangrijk om de verwachtingen van zowel werkgevers als werkzoekenden goed te kaderen.

Wij hebben de oplossing!

Pitchler ondersteunt uw processen en systemen door in een vroeg stadium van het aanwervingsproces voorrang te geven aan persoonlijkheid, bijvoorbeeld aan de hand van video’s. Ons ‘Reality’ videoconcept kan ook door werkgevers gebruikt worden. De video’s geven duidelijk de verwachtingen weer, hoe de werkomgeving er echt uitziet en wie de toekomstige collega’s zijn.

We bieden ook de mogelijkheid om beroep te doen op recruiters voor de selectiefase, indien u hiervoor zelf geen tijd heeft.

Uiteraard kan alles afgestemd worden op uw profielengrafiek en procedures.

We helpen u ook op vlak van sociale media zichtbaarheid, dankzij onze partners die geautomatiseerde advertenties doen. We helpen u video’s maken die aanleunen op het ‘Reality Concept’ om zo verwachtingen van kandidaten en werkgevers bij te stellen.

Snelle selectie

Dankzij de video’s en persoonlijkheidstest krijgt u snel een overzicht van de kandidaten.

Tijd besteden aan de juiste kandidaten

Dankzij de vroegtijdige selectie van persoonlijkheden, kunt u verder met de juiste kandidaten en zo de nodige tijd spenderen aan een selectie gepaste kandidaten.

Bijgewerkte profielen

Het gebruik van up-to-date profielen doet de procedure sneller vooruitgaan.

Feedback

Het geautomatiseerd en vereenvoudigd proces stuurt feedback naar alle kandidaten!

Werk efficiënt!

Time is money en tijd is voor iedereen belangrijk.

Snel communiceren

Onze snelle kanalen met de kandidaten maken het proces efficiënt.

Wilt u dat wij u contacteren? Boek een demo!

Wilt u meer weten over onze Presentatiedienst, boek dan een demo!