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LE SECTEUR DE LA SANTÉ

Personality matters

Le secteur de la santé fait face à divers défis, suite au vieillissement de la population et à la diminution de l’offre de compétences. Le taux d’absentéisme est élevé, ainsi que la rotation du personnel. Il est donc important de trouver des personnes avec les bonnes qualités et personnalités pour s’intégrer durablement dans l’entreprise. Dans le contexte actuel, les pandémies et crises sanitaires font monter la pression pour répondre aux exigences de plus en plus élevées.

LE SECTEUR DE LA SANTÉ

La bonne personnalité et attitude sont primordiales pour le personnel entrant en contact direct avec des patients. Les tests de personnalité et vidéos vous donneront déjà une bonne idée du candidat et répondront d’emblée à certaines questions, avant même d’avoir à lire le CV, qui est tout de même la tâche la plus fastidieuse.

  • Moins de travail manuel avec la numérisation
  • Des solutions modernes, adaptées à la jeune génération
  • Aperçu rapide grâce aux vidéos et tests de personnalité

Le défi

Trouver le bon candidat, qui mettra votre client à l’aise, et fait les choses justes est évidemment le but de tout recrutement. Chaque erreur peut s’avérer fort coûteuse. Les processus manuels ne sont pas très efficaces pour trouver des candidats et informations à jour. La personnalité qui se cache derrière chaque CV est difficile à découvrir au fil des e-mails et coups de téléphone. Il faut aussi déterminer si cette personne s’ajustera bien à l’équipe et à ses responsabilités. Il y a parfois trop d’incertitudes !

La solution

Pitchler prend en charge vos systèmes de GRH, offrant des solutions modernes et évolutives, permettant de capter les besoins de la génération digitale, de coacher vos candidats et de ne travailler qu’avec une sélection de profils pertinents. Nous offrons également la possibilité de présenter facilement votre entreprise, vendeurs et candidats à vos clients.

Une solution modulable au gré de vos besoins, processus et graphiques de profils.

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