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LE SECTEUR DES SERVICES

Personality matters

Le secteur des services est un des plus grands employeurs en Belgique. Beaucoup de services sont basés sur la vente d’un produit ou d’une personne qui va effectuer ce service chez le client final, comme par exemple le nettoyage. Afin de ne pas être dépassé par la concurrence et de vous démarquer, il est nécessaire d’innover et de passer à l’ère digitale.

Le secteur des services

Rätt personlighet och attityd är förstås väldigt viktigt för in person som ska träffa andra människor. Vidéo och personlighetstester ger svar på många av dessa frågor innan man ens behöver titta på en CV vilket är det mest tidskrävande

  • Moins de travail manuel avec la numérisation
  • Des solutions modernes, adaptées à la jeune génération
  • Aperçu rapide avec les vidéos et tests de personnalité

Le défi

Trouver le bon candidat, qui possède les aptitudes nécessaires pour son travail et entretiens de bonnes relations avec la clientèle est évidemment le but du recrutement. Toute erreur peut être fort coûteuse. Les processus manuels ne sont pas très efficaces pour trouver les candidats et des informations à jour. Il est plus difficile de découvrir la personnalité qui se cache derrière chaque CV par le biais d’échanges mails et coups de téléphone. Il faut aussi déterminer si cette personne s’ajustera bien à l’équipe et à ses responsabilités. Il y a parfois trop d’incertitudes !

La solution

Pitchler prend en charge vos systèmes de GRH, offre des solutions modernes et évolutives, qui vous permettent de capter les besoins de la génération digitale, de coacher vos candidats et de ne travailler qu’avec une sélection de profils pertinents. Nous offrons également la possibilité de présenter facilement votre entreprise, vendeurs et candidats à vos clients.

Une solution modulable au gré de vos besoins, processus et graphiques de profils.

CONTACTS FACILITÉS

Chaque heure, jour et mois, toute l’année durant, de nouveaux contacts sont établis à travers la plateforme de profils de Pitchler. Des contacts qualitatifs ouvrant des perspectives et opportunités pour les entreprises et employés qui accueillent ainsi de nouveaux collègues. Les candidats aux profils uniques trouvent leur chemin vers de postes tout nouveaux. Par la suite, nous pouvons affiner la plateforme Pitchler, selon vos souhaits et besoins.

NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS AIDER

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