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Screening

Personality matters

Vous souhaitez prendre en main vos recrutements ?

Dans un monde en constante évolution, de plus en plus complexe, la compétitivité devient de plus en plus importante. Alors qu’il est difficile de trouver les bons candidats pour le lieu de travail, avec un marché dysfonctionnel et des attentes toujours plus grandes, il existe différentes manières de trouver les bonnes personnes. Mais il faut avant tout trouver la bonne personnalité, attitude et niveau de compétences aussi. Les compétences pourront toujours être développées, mais la personnalité et l’attitude sont plus difficiles à changer.

Aujourd’hui, les gens restent moins longtemps au même endroit, ce qui implique des attentes accrues dans le processus de recrutement. Il est donc très important d’avoir un recrutement réussi, tout en répondant aux attentes, tant des employeurs que des demandeurs d’emploi.

Nous avons la solution !

Pitchler supporte vos processus et systèmes existants tout en privilégiant, dès le début, la personnalité avec les vidéos par exemple. Nos vidéos avec concept « Réalité » s’appliquent également aux employeurs, qui pourront ainsi partager leurs attentes, l’environnement de travail et les futurs collègues.

Nous proposons une fonctionnalité pour inviter des recruteurs à vous assister dans la sélection, si vous n’avez pas le temps.

Évidemment, tout peut être adapté à vos graphiques de personnalité et processus.

Avec nos partenaires, nous vous offrons également une plus grande visibilité sur les médias sociaux au travers d’annonces automatisées. Nous vous aidons à produire les vidéos si nécessaire, afin de bien gérer les attentes de part et autre, pour les candidats et l’entreprise.

Sélection rapide

Avec nos vidéos et tests de personnalité, vous aurez rapidement un aperçu des différents candidats.

Consacrez le temps nécessaire aux bons profils

En faisant dès le début une sélection des personnalités, vous travaillerez immédiatement avec les bons candidats et votre temps sera consacré aux choses importantes.

Profils à jour

Avec les profils à jour, vous gagnez en rapidité et efficacité.

Feedback

Grâce à nos procédés simplifiés et automatisés, tous les candidats reçoivent un feedback !

Travaillez efficacement !

Le temps, c’est de l’argent, un bien précieux pour toutes les parties.

Communication rapide

Les canaux de communication rapide avec les candidats facilitent le processus de recrutement.

Vous souhaitez être contacté ? Réservez une démonstration !

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