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Vous souhaitez prendre le contrôle de vos recrutements ?

Dans un monde au rythme effréné, où la compétitivité est de plus en plus importante et les travailleurs jouent un rôle important, où il est difficile de trouver les bons candidats, avec un marché dysfonctionnel et des attentes toujours plus grandes, il existe différentes manières de trouver les bonnes personnes. Mais il faut avant tout trouver la bonne personnalité, attitude et niveau de compétences. Les compétences peuvent être développées, mais la personnalité et l’attitude changent plus difficilement.

VIDÉO
MARKETING
AIDE AU RECRUTEMENT

Aujourd’hui, les gens restent moins longtemps au même endroit, ce qui implique des attentes accrues dans le processus de recrutement. Il est donc très important d’avoir un recrutement réussi, tout en répondant aux attentes, tant des employeurs que des demandeurs d’emploi. Pitchler supporte vos systèmes existants et met en avant la personnalité dans les vidéos par exemple. Notre concept « réalité » s’applique également aux employeurs, qui pourront ainsi partager leurs attentes, l’environnement de travail et les futurs collègues.

Les vidéos vous aideront aussi à gagner en visibilité sur les médias sociaux, ainsi que le service d’annonces automatisées de notre partenaire. Nous vous aidons à produire les vidéos si nécessaire, afin de bien gérer les attentes de part et autre, pour les candidats et l’entreprise.

Nous proposons également une fonctionnalité pour inviter des recruteurs à vous assister dans la sélection, si vous n’avez pas le temps. Ou si vous avez déjà un partenaire, il est possible de ne travailler qu’avec une sélection de candidats pour la phase d’interviews ou de recevoir un « deuxième avis ».

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Aperçu

Un aperçu rapide des candidats.

Vidéo

La vidéo vous donne une meilleure idée de la personne et vous savez à quoi vous attendre.