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CABINET DE CONSULTANCE

Personality matters

Pour les courtiers en conseil, il devient de plus en plus important de pouvoir être compétitif sur le marché. Le RGPD, les méthodes de travail obsolètes et les systèmes informatiques ont obligé beaucoup de gens à se renouveler pour à la fois rattraper leur retard et pouvoir se démarquer.

CABINET DE CONSULTANCE

La clé du succès pour intégrer rapidement une équipe en tant que consultant et la réussite au long terme sont la personnalité et l’attitude, une combinaison d’aptitudes sociales et professionnelles. Les vidéos facilitent la première partie du processus d’intégration : le client rencontre déjà les candidats, de manière virtuelle et prend le consultant de son choix.

  • Moins de travail manuel avec la numérisation
  • Les systèmes appropriés pour chaque tâche
  • Accélérez le processus grâce aux vidéos

Le défi

Trouver la personne adéquate pour votre client, qui restera le plus longtemps possible. Chaque erreur de recrutement peut vous coûter cher. Les processus manuels ne sont pas très efficaces pour trouver le bon candidat et des informations à jour. Il est plus difficile de découvrir la personnalité qui se cache derrière chaque CV au fil des échanges mails et coups de téléphone. Il faut aussi déterminer si cette personne s’ajustera bien à l’équipe et à ses responsabilités. Tant d’incertitudes !

La solution

Pitchler prend en charge vos systèmes de GRH, offre des solutions modernes et évolutives, qui vous permettent de capter les besoins de la génération digitale, de coacher vos candidats et de ne travailler qu’avec une sélection de profils pertinents. Nous offrons également la possibilité de présenter facilement votre entreprise, vendeurs et candidats.

Une solution modulable au gré de vos besoins, processus et graphiques de profils.

CONTACTS FACILITÉS

Chaque heure, jour et mois, toute l’année durant, de nouveaux contacts sont établis à travers la plateforme de profils de Pitchler. Des contacts qualitatifs ouvrant des perspectives et opportunités pour les entreprises et employés qui accueillent ainsi de nouveaux collègues. Les candidats aux profils uniques trouvent leur chemin vers de postes tout nouveaux. Par la suite, nous pouvons affiner la plateforme Pitchler, selon vos souhaits et besoins.

NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS AIDER

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