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LES AGENCES D’INTÉRIM

Personality matters

Les agences d’intérim sont confrontées à des défis et des opportunités majeurs dans la recherche d’un emploi pour le plus grand nombre. Pour ne pas se faire dépasser et rester concurrentiel, il leur faudra innover et passer à l’ère digitale.

LES AGENCES D’INTÉRIM

  • Moins de travail manuel avec la numérisation
  • Des solutions modernes, adaptées à la jeune génération
  • Aperçu rapide avec les vidéos et tests de personnalité

Le défi

Trouver le bon candidat, qui possède les aptitudes nécessaires pour son travail et entretiens de bonnes relations avec la clientèle est évidemment le but du recrutement. Toute erreur peut être fort coûteuse. Les processus manuels ne sont pas très efficaces pour trouver le bon candidat et des informations à jour. Il est plus difficile de découvrir la personnalité qui se cache derrière chaque CV par le biais d’échanges mails et coups de téléphone. Il faut aussi déterminer si cette personne s’ajustera bien à l’équipe et à ses responsabilités. Il y a parfois trop d’incertitudes !

La solution

Pitchler prend en charge vos systèmes de GRH, offre des solutions modernes et évolutives, qui vous permettent de capter les besoins de la génération digitale, de coacher vos candidats et de ne travailler qu’avec une sélection de profils pertinents. Nous offrons également la possibilité de présenter facilement votre entreprise, vendeurs et candidats.

Une solution modulable au gré de vos besoins, processus et graphiques de profils.

CONTACTS FACILITÉS

Chaque heure, jour et mois, toute l’année durant, de nouveaux contacts sont établis à travers la plateforme de profils de Pitchler. Des contacts qualitatifs ouvrant des perspectives et opportunités pour les entreprises et employés qui accueillent ainsi de nouveaux collègues. Les candidats aux profils uniques trouvent leur chemin vers de postes tout nouveaux. Par la suite, nous pouvons affiner la plateforme Pitchler, selon vos souhaits et besoins.

NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS AIDER

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