Använd hela vår platform för att jobba med färdiga kandidatprofiler istället för att jaga efter dom. Snabb screening är vår styrka! Vi hjälper både er och kandidaterna att bli bättre för att hitta så bra matchning som möjligt!
Att arbeta med profiler är viktigt både för att kunna sticka ut i mängden men även för att kunna arbeta på ett modernt och digitalt arbetssätt, dock även veta att man är säkra med hanteringen av person data.
Vårt mål är att stötta era processer och HRM så ni får in rätt profiler, hanterar dem snabbt och får ut rätt profiler som är uppdaterade.
Arbeta med profiler i flera kanaler med en källa, antingen i ert HRM system eller Pitchler. Förenkla uppdatering, jobbsökande och slipp mycket av det manuella arbetet med att jaga kandidater.
Våra utvecklare har lång erfarenhet av att integrera med andra system och bygga säker kod. Vi har alltid hög standard på säkerhet och person data. Du kan vara trygg med oss!
Bemanningsföretagen står inför stora utmaningar och möjligheter i framtiden där hot om Arbetsförmedlingens nermontering och förmågan att ta taktpinnen för att få ut så många som möjligt i Sverige i arbete.
Läs mer om BemanningsbranschenAtt rekrytera säljare som ska hantera kunder i en telefon är mycket svårt och kräver mycket tid. Stor omsättning på personal gör att tidsåtgången för varje misslyckad rekrytering kan bli dyr.
Läs mer om Call CenterbranschenKonsultmäklare står i ett tufft år 2020 enligt expertisen där det kommer blir långa diskussioner om att sänka prisnivåerna. Det innebär att det blir allt viktigare att stå ut på marknaden för att kunna konkurrera. GDPR, föråldrade arbetssätt och IT-system har gjort att många behöver förnya sig.
Läs mer om KonsultmäklareTjänst- och Servicebranschen är den överlägset största arbetsgivarna i Sverige. Många av tjänsterna utgår ifrån att man säljer en person som ska utföra en tjänst eller service hos en slutkund. För att inte bli omsprungen av konkurrenter och sticka ut så kommer det krävas att man tänker hur man ska kunna digitalisera och innovera sin verksamhet.
Läs mer om Tjänste- & ServicebranschenInom vård- och omsorgsbranschen så står man inför stora utmaningar i och med en åldrande befolkning och minskande kompetensförsörjning. Det finns en hög sjukfrånvaro och en hög omsättning av personal. Dessa jobb är också ett av de jobben söks mest av unga och outbildade vilket gör att personligheten att passa in i verksamheten blir väldigt viktig.
Läs mer om Vård- & OmsorgsbranschenVi bygger ständigt nya tjänster när vi ser kunders behov eller på uppmaning av våra kunder. Har du en bra idé eller tanke så hör av dig!
